Portal Oficial del Gobierno del Estado de Guerrero

1. Secretaria de la Mujer.

1.1 Delegación Administrativa

1.2. Unidad de Planeación, Evaluación y Seguimiento.

2. Subsecretaría de Promoción y Participación Social de la Mujer.

2.1 Dirección General de Capacitación y Bienestar Social.

a) Departamento de Estadística e Informática.

2.2. Dirección General de Apoyo a Proyectos Productivos.

a) Departamento de Control y Seguimiento de Proyectos

b) Departamento de Fondo de Apoyo a la Mujer.

2.3. Dirección General de Coordinación de Programas Especiales Interinstitucionales.

a) Departamento de Promoción y Apoyo a Programas Especiales.

3. Procuraduría de la Defensa de los Derechos de la Mujer.

3.1 Dirección de Estudios Legislativos y Asuntos Jurídicos.

a) Departamento de Asesoría Jurídica.

3.3. Centros de Apoyo Interdisciplinario a Mujeres Víctimas de Violencia (CAIV) Chilpancingo.

3.4. Centros de Apoyo Interdisciplinario a Mujeres Víctimas de Violencia (CAIV), Acapulco.

4. Coordinación de Delegaciones Regionales.

        4.1. Delegación Regional Acapulco.

4.2. Delegación Regional Costa Grande

4.3. Delegación Regional Costa Chica.

4.4. Delegación Regional Centro.

4.5. Delegación Regional Montaña.

4.6. Delegación Regional Zona Norte.

4.7. Delegación Regional Regional Tierra Caliente.

5. Centro de Investigación y Comunicación de Género Chilpancingo.

De la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Guerrero número 433. I.- Ser ciudadano mexicano en pleno goce de sus derechos políticos; II.- Ser mayor de veintiún años, y III.-Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito intencional que a merite pena corporal de más de un año de prisión o si se tratare de robo, fraude, falsificación, abuso de confianza u otro que lastime seriamente la buena fama en concepto público.

A la Secretaria de la Mujer le corresponde: * Fijar, dirigir y controlar la política de la Secretaría, así como planear, coordinar y evaluar en los términos de la legislación aplicable, la del sector correspondiente, para tal efecto procederá de conformidad con las políticas estatales, objetivos y metas que determine el gobernador del estado. * Presentar al ejecutivo estatal los proyectos de iniciativa de leyes, reglamentos, acuerdos, decretos y ordenes sobre asuntos de la competencia de la Secretaría. *Ejercer todas las atribuciones que la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Guerrero, su reglamento interior y las demás legislaciones relativas al ámbito de su competencia * Presidir en su Comité Especial de la Mujer con seno en el interior del Comité de Planeación para el Estado de Guerrero. *Presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Comisión de la Mujer que se realicen dentro del Consejo Estatal de la Mujer. *Coordinar el Consejo Consultivo de la Mujer *Presidir el Consejo Estatal de Participación Social del Programa de Desarrollo Productivo de la Mujer. *Coordinar el fondo financiero para crédito a la palabra *Establecer los lineamientos para la ejecución de los programas básicos de empleo y capacitación, promoción y fomento de bienestar social, defensoría de los derechos de la mujer, investigación, informática, bancos de datos y comunicación social, a través de los cuales se promoverá la integración social, política y económica de la mujer al desarrollo integral del estado. *Llevar el control y seguimiento de los programas aprobados con recursos presupuestales de la Inversión Estatal Directa y que realicen las dependencias ejecutoras en beneficio de la mujer. Refrendar para su validez y observancia las leyes, reglamentos, decretos y acuerdos expedidos por el gobernador del estado, cuando se refieran a asuntos de la competencia de la Secretaría. *Evaluar el trabajo de las diferentes áreas administrativas que conforman la Secretaría a fin de cuantificar los avances. *Promover la coordinación de esfuerzos de instituciones del sector público, privado y del social que favorezcan la incorporación de la mujer al desarrollo productivo. *Dar opinión sobre los programas que tengan a su cargo las dependencias federales, estatales y municipales al beneficio de la mujer. * Conservar convenios y compromisos en corresponsabilidad sectorial, para la gestión, tramitación y canalización de recursos que apoyan las acciones de la Secretaría. *Disponer la adecuada utilización y el óptimo aprovechamiento de los recursos humanos, materiales y técnicos con que cuenta la Secretaría. *Cumplir con los objetivos y estrategias establecidas en el Plan Estatal Vigente.