Tabla de Aplicabilidad de las Obligaciones de Transparencia Comunes y Específicas
| Fracción | 2017 | 2018 | Área: Generación de Información |
| I. El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros. |
Jefa del Departamento Jurídico | ||
| II. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables |
Subcoordinador de Planeación Educativa | ||
| III. Las facultades de cada área | Subcoordinador de Planeación Educativa | ||
| IV. Las metas y objetivos de las áreas de conformidad con sus programas operativos | Subcoordinador de Planeación Educativa | ||
| V. Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer |
Subcoordinador de Planeación Educativa | ||
| VI. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados | Subcoordinador de Planeación Educativa | ||
| VII. El directorio de todos los servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales |
Subcoordinador de Administración y Finanzas | ||